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发表时间:2017-10-09 13:45:02 文章来源:salon36网 www.srssn.com
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劳动与社会保障(本科类)劳动与社会保障专业LABORANDSOCIALSECURITY培养目标:本专业培养具有管理学、社会学、经济学、法学基础知识,具备劳动与社会保障方面的专业知识和应用能力,能从事劳动就业、社会保障的实际管理工作和养老机构的运营与管理工作,具有创业精神和实践能力的应用型专门人才。培养要求:1.熟练掌握管理学、社会学、经济学、法学等学科的基本理论知识,具备较好的人文社会科学知识及语言文字表达能力。2.系统掌握本专业的基础知识和分析方法,具有劳动与社会保障、人力资源管理的实际工作能力。3.熟悉国家有关劳动与社会保障的方针、政策和法律制度。4.掌握计算机的基础知识,能熟练地使用计算机为专业服务。5.较熟练掌握一门外语,具有较强的“听、说、读、写”应用能力。6.具有一定的分析解决问题的能力,初步具备科学研究及组织管理能力。主要课程:管理学、社会学概论、社会保障概论、统计学原理、社会保障基金管理、人力资源管理、社会研究方法、劳动法、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、保险学、行政管理学、公共管理学、老龄产业管理、会计学基础、社会福利、财政学等。
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