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发表时间:2017-06-15 15:34:09 文章来源:salon36网 www.srssn.com
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人力资源管理(本科类)专业名称:人力资源管理(本科)培养目标:本专业培养掌握管理学、经济学、人力资源管理等基础理论、基本技能,能在企业、事业单位等领域从事人力资源管理、组织行政管理等专业工作的一专多能的应用型人才。本专业学生在校期间主要掌握经济学、管理学、人力资源管理的基本理论和现代企业管理理论,接受人力资源管理各专项技能的系统训练,获得人才测评、人力资源选拔与招募、人力资源培训与开发、绩效考核、薪酬管理、组织行政管理等专业技能。本专业现设有劳动关系、人事管理、办公管理、公共关系四个专业方向,学生可选择1-2个专业方向发展。基本学制:四年学位:授予管理学学士。开设课程:主要开设管理学、经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、工作分析、人才测评与选拔、人力资源培训与开发、薪酬管理、绩效管理等专业课程和计算机、英语等公共基础课程以及多门专业选修课和公共选修课。就业方向:人力资源管理专业就业面比较广,毕业后可从事企事业单位人力资源管理、人力资源培训、人力资源管理咨询与策划、组织行政管理、劳动关系处理、社会福利与保险、企业文化管理与培训等各种工作。行政管理(本科类)专业名称:行政管理(本科)培养目标:本专业属于非师范类专业,培养具备行政学、管理学、政治学、经济学、法学、社会学等方面的基本理论和专门知识,毕业生熟悉掌握掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本分析方法和系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学分析方法;掌握文献检索、资料查询的基本方法;熟悉党和国家行政管理方面的方针、政策和法规;具有从事党政机关、企事业单位行政事务管理的实际工作能力及一定的科学研究能力、较强的口头与文字表达能力;掌握计算机的基本知识,有较强的计算机应用能力;掌握一门外语;具有较强的就业竞争能力及社会适应能力。修业年限:4年。学位授予情况:管理学学士。主要开设课程:管理学原理、公共行政学、政治学原理、当代中国政府与政治、比较政治制度、法理学、行政法与行政诉讼法、社会学概论、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策学、公共管理学、公共关系学、人力资源管理学、管理心理学、行政领导学、西方行政学理论概要、西方经济学、应用统计学等。就业方向:能在党政机关、新闻出版机构、企事业单位、社会团体等各领域从事理论研究、行政管理、宣传教育或政策研究等方面工作的、适应经济社会发展需求的高素质复合型、应用型人才,并可继续攻读管理学相关学科硕士学位。
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